La snervante trattativa sembrava doversi concludere ancora una volta con l’abbandono della tavola rotonda. Invece, dopo quasi sei ore di seduta serrata, che prospettava l’ennesima e definitiva rottura tra RSU ed azienda, si è giunti inaspettatamente ad un accordo.

La protesta degli operai della Eco Leather terminerà con un’ intesa che prevede i seguenti punti:

1 ) Nessuna mobilità per gli operai. Sarà effettuerà una normale C.I.O. ( Cassa Integrazione Ordinaria) per 6 mesi, flessibile e a rotazione della durata di qualche settimana, in base alle esigenze tecnico produttive aziendali, che riguarderà sempre una piccola parte di operai. Questo meccanismo permetterà di ridurre il famoso costo del lavoro.

2 ) Nelle prossime settimane gli operai con livello F1 ( il più basso di tutta l’azienda ) passeranno automaticamente al livello superiore E3.

3 ) Per trovare una soluzione al problema delle numerose assenze che si verificano durante la settimana lavorativa ( 30 % della maestranza), è stato creato un premio di non assenza, che sarà elargito a tutti gli operai che svolgono sempre il loro lavoro.

4) eliminazione totale del famoso 6 x 6 ( ipotesi ). L’orario di lavoro sarà di 8 ore con tutte le maggiorazioni previste dal CCNL ( contratto collettivo nazionale )

5 ) La prossima settimana arriverà in azienda la nuova e tecnologica macchina per il taglio delle pelli.

6 )Se tra 6 mesi la situazione migliorerà nel modo in cui si spera, grazie anche a questo accordo, si  arriverà ad effettuare l’ inquadramento aziendale, in base alla mansione che ricopre ogni operaio inserito nel ciclo produttivo della stessa azienda.

I rappresentanti della Rsu e delle segreterie Sindacali hanno espresso grande soddisfazione per il risultato raggiunto. Alessandro Nitti , membro della Rsu e delegato sindacale aziendale della Ugl, ha così commentato l’accordo: “Lasciatemi ringraziare innanzitutto i miei colleghi per aver accettato questo stato di agitazione e aver effettuato lo sciopero programmato ieri e oggi e nella scorsa settimana con una percentuale del 96 %, che ha permesso di porre pressione all’azienda e di poter ottenere questo grande risultato.  Infine posso dire a nome di tutti che questo nuovo accordo è una scommessa sul futuro di questa grande realtà produttiva monopolitana, necessario per creare un clima sereno e per porre le basi per la creazione di un florido futuro per tutto il nostro territorio.”