Aggiornamento:

Nessuna garanzia per le mensilità arretrate

Cassa integrazione ordinaria per tre settimane e straordinaria per un anno. E' l'accordo raggiunto ieri durate l'incontro all'Ufficio del Lavoro provinciale tra i vertici dell'azienda Rivoli spa e le rappresentanze sindacali.

Nessuna garanzia sul pagamento delle mensilità arretrate, sugli importi previdenziali non versati all’Inps esugli straordinari effettuati e mai retribuiti. Per questi, le rappresentanze procederanno comunque con una vertenza come stabilito in precedenza.

RIVOLI SPA: TRE ISTANZE DI FALLIMENTO

Cassa integrazione o mobilità?

Siamo al dunque. Si sta tenendo in queste ore, l’incontro presso l’Ufficio del lavoro di Bari tra i vertici della Rivoli SPA e le rappresentanze sindacali (Filca-CISL, Fillea-CGIL, Feneal-UIL) aziendali.

Difficile la posizione degli operai: “riposo forzato” da tre settimane per molti (senza giustificati motivi), importi previdenziali non versati all’Inps e straordinari effettuati e mai retribuiti.

Si apprende inoltre che ben tre fornitori avrebbero avanzato istanza di fallimento nei confronti dell’azienda.

La situazione, quindi, si complica ulteriormente. Decise le rappresentanze sindacali, pronte a cercare una soluzione che possa innanzitutto salvare l’azienda e rimetterla in produzione.

Per quello che riguarda la situazione dei dipendenti, nella migliore delle ipotesi, porteranno a casa la cassa integrazione per un anno, a fronte della mobilità prospettata invece dall’azienda.

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RIVOLI SPA: LA VERTENZA DEGLI OPERAI

Non lontana dalla realtà l’ipotesi di una cessione del ramo d’azienda, che sarà probabilmente proposta dai vertici della stessa spa.

Aggiornamenti nelle prossime ore.

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