Secondo il consigliere comunale Rizzo (IDV)

la soluzione della vertenza è rinviata di 6 mesi

E’ la parola “crisi” il nuovo pretesto utilizzato da alcune aziende per ridurre le libertà sindacali dei lavoratori e bussare alla porta della pubblica amministrazione in cerca di sostegno. In un contesto economico come quello attuale assistiamo alla chiusura di molte aziende. Contemporaneamente vi sono aziende che dalla crisi traggono vantaggi competitivi. Statene certi! Anche queste aziende non ammetteranno mai di beneficiare della crisi e preferiranno accodarsi al coro lacrimoso delle aziende in difficoltà. Il caso dell’Eco-Leather in quale schieramento va collocato? A rispondere alla nostra domanda è il consigliere comunale, Giacomo Rizzo (IDV).

“La crisi c’è ma sotto certi aspetti la crisi sta favorendo l’Eco –Leather. La crisi ha raso al suolo il distretto delle pelli di Arzignano. La Eco –Leather, essendo finanziariamente stabile, è riuscita a resistere alla tempesta finanziaria. Ora può beneficiare della minore concorrenza ed ampliare nel prossimo futuro la produzione. E’ vero che c’è la crisi ma non per questo si è smesso di produrre pelli per salotti ed automobili, che pur in numero inferiore al passato, continuano a vendersi”.

Se è vero che la crisi non colpisce direttamente la Eco –Leather, a cosa è ascrivibile la richiesta di esuberi da parte dell’azienda? E soprattutto che valenza hanno gli accordi sindacali stipulati qualche giorno fa tra azienda e lavoratori?

“Sull’accordo stipulato tra azienda e lavoratori vi è la volontà, soprattutto da parte dell’azienda, di rivedere tutto tra sei mesi”, afferma il consigliere comunale, “Sei mesi serviranno a monitorare se i punti concordati, quali ad esempio il premio di presenza, avranno sortito buoni effetti. Tra sei mesi tutto l’accordo andrà rivisto.

Ritengo che si sia voluto chiudere la vertenza perché la questione stava assumendo toni eclatanti. Gli scioperi stavano causando danni all’azienda. Si è voluto chiudere la vertenza per riprendere la normale attività. I prossimi sei mesi ci diranno se la vicenda potrà dirsi chiusa.

La questione è rinviata, secondo me, di soli sei mesi”.

Dobbiamo prepararci ad un autunno caldo, quindi? I lavoratori dell’Eco-Leather sperano di no.