Il dirigente sul trasporto scolastico.
Interviene anche il dott. Lorenzo Calabrese nel dibattito sull’ultima delibera presentata dall’ex assessore alla Cultura e Pubblica Istruzione Elio Orciuolo, riguardante l’assunzione a tempo indeterminato degli autisti di scuolabus. Il dirigente sottolinea l’obbligo, da parte dell’amministrazione comunale, di assumere a tempo indeterminato gli autisti, dal momento che la Giunta ha deciso di mantenere la gestione in economia del trasporto scolastico, e che il Testo Unico sul Pubblico Impiego impone le assunzioni a tempo indeterminato nelle amministrazioni pubbliche. Quindi con quella delibera, si è voluto interrompere la pratica delle assunzioni a tempo determinato degli autisti scuolabus, che per diversi anni è stata illecitamente perpetrata dal Comune di Monopoli.
Il dirigente precisa inoltre che il limite del 20% sul turnover si riferisce alla spesa per il personale effettuata l’anno precedente, e non alla quantità del personale. Quindi illustra le razionalizzazioni applicate nelle assunzioni: su dieci autisti, ne sono stati assunti solo cinque, con un contratto di nove mesi per quattro ore giornaliere. Inoltre è stato esternalizzato il servizio di assistenza scuolabus. Una cooperativa infatti fornisce gli assistenti scuolabus, dotandoli di pettorina con cartellino identificativo, e di un cellulare per segnalare tempestivamente eventuali problemi. Per procedere con le assunzioni a tempo indeterminato degli autisti scuolabus, il Comune dovrà indire un concorso pubblico a cui potrà partecipare chiunque, purchè sia in possesso dei requisiti previsti dal Regolamento Comunale che disciplina le modalità di accesso e di partecipazione ai concorsi comunali. In particolare, i partecipanti dovranno disporre della qualifica necessaria per svolgere l’attività, e sarà valutata anche un’eventuale esperienza pregressa.
Il dott. Calabrese concludendo, afferma che la delibera del 3 febbraio scorso, si è resa necessaria per motivare il rinnovo dei contratti a tempo determinato scaduti pochi giorni dopo. Infatti il Testo Unico sul Pubblico Impiego concede delle possibilità di assunzioni a tempo determinato che sono legate all’eccezionalità o stagionalità delle circostanze ( per esempio, la polizia municipale che nel periodo estivo assume altri vigili), o nel caso in cui l’amministrazione comunale attivi le procedure per effettuare nuove assunzioni. Quindi con quella delibera l’amministrazione comunale si impegna ad inserire nella programmazione triennale del fabbisogno del personale, l’assunzione degli autisti di scuolabus.
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Commenti
e gli autisti...ora vigili come la mettiamo? vi sembra giusto..
Dai su! Più attento!
è UN VERO TEATROOOOOOOOOOOOOOO!!!!!!!!!!!!
So solo però che si è fatta, sul trasporto scolastico, l'ennesima inversione di rotta e che dall'esternalizzazione del servizio (per consenire importanti risparmi di spesa) si è passati, non si sa bene per quale ragione ed in barba agli "indirizzi legislativi nazionali in materia di riforma dei servizi pubblici", ad assumere altro personale le cui retribuzioni andranno ad appesantire il bilancio comunale.
Ancora fai finta di nn capire che a vincerlo saranno coloro che ( da tanti anni) vengono assunti con un contratto a tempo determinato, accumulando esperienza e punteggio,ed è per questo che dopo anni di attesa meriterebbero un contratto a tempo indeterminato.
Non ti sembra più giusto e corretto tutto ciò?
Ti consiglio di nn sperare tanto per i tuoi compari,perchè nn hanno nè esperienza e nemmeno titoli di servizio.Vi invito ad evitare di commentare fatti poco chiari,imparate a capire che hanno precedenza i più bravi ed esperti, non chi è invidioso ed incompetente.
Vedremo chi sarà a vincere il concorso.
ma come si fa a ragionare in questi termini?
adesso con questa dichiarazione pubblica lascio voi immaginare quale sarà il prossimo contratto a tempo determinato...