Sabato 26 Maggio 2012
   
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ADDIO AL POSTO FISSO NELLE ASL PUGLIESI

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Scritto da Adriano Bosco Giovedì 12 Maggio 2011 00:31

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Approvata la delibera di Giunta Regionale dell’assessore Fiore.

Con la legge 4 del 2010, la Regione Puglia aveva stabilizzato con contratti a tempo indeterminato, centinaia tra medici, personale amministrativo e dirigenti in servizio presso le Asl.

A seguito della sentenza della Corte Costituzionale del 23 febbraio scorso che ne dichiarava l’illegittimità, nella mattinata del 10 maggio la Giunta Regionale ha approvato la delibera presentata dall’assessore alla salute, Tommaso Fiore, con la quale si obbliga i direttori generali a comunicare entro 15 giorni ai dipendenti delle Asl assunti prima della sentenza, la cessazione del contratto di lavoro.

Un atto dovuto destinato a creare ulteriori problemi alla Sanità Pugliese, già alle prese con i tagli del piano di rientro. Si annunciano infatti, numerosi ricorsi presso il giudice del lavoro, perché se da una parte nessun tribunale può invalidare la sentenza della Corte Costituzionale, d’altra parte la Giurisprudenza negli ultimi anni ha reso illegittime le riconversioni contrattuali dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

La parola dunque, passa ai giudici del lavoro.

Commenti 

 
#18 licenziato 2011-05-21 09:31
dovrebbero saltare anche gli stabilizzati precedenti al 2010, o tutti o nessuno
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#17 Tony 2011-05-16 14:02
ma tanto concorso o no si sa che quei posti per la maggior parte sono occupati da raccomandati quindi...
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#16 inutile... 2011-05-14 11:02
per gianni: quando si vede qualcosa che non va si può e si deve denunciare. se non si fa questo le situazioni restano sempre le stesse. con la storia del precariato ovviamente non sono d'accordo. chi è precario non ha FUTURO.
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#15 niki sventola 2011-05-13 15:02
grazie ventola
la puglia miggliorre
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#14 amica 2011-05-12 19:10
la sentenza è giustissima , si devono fare i concorsi pubblici e devono poter partecipare tutti non solo i figli di quello o quell'altro ,mi sembra giustissimo finalmente.........sono stati assunti solo coloro che conoscevano chi sapeva e i poveri ignoti ma forse piu bravi a casa a cercare su internet posti e concorsi Finalmente qualcosa di giusto si fa
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#13 io no 2011-05-12 17:56
Per essere visitato e trattato da essere umano, mi sono dovuto recare all'ospedale di Padova. La si che infermieri e dottori ti trattano come se la visita fosse a pagamento. Pertanto i dipendenti pubblici meridionali meritano questo e molto altro. A casa!
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#12 Gianni 2011-05-12 17:21
Per NOVELLO,
mi sono limitato al settore sanità, visto che di questo qui si parla.
Ovvio che la cosa è generale e non salva nessun settore.

Certo che ci sono dipendenti pubblici che lavorano con amore e dedizione, ma sono troppo pochi che di fatto non riescono ad emergono nella massa grigia e sicuramente sono anche coloro i quali più risentono della pessima reputazione del settore.
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#11 inutile... 2011-05-12 17:00
poi non capisco perchè un dipendente pubblico non può dire di lavorare con amore,dedizione e sacrifici......
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#10 inutile... 2011-05-12 16:57
novello... ho già risposto.
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#9 novello 2011-05-12 16:32
Pienamente d'accordo con gianni (però mica riguarda solo la sanità.)
Adesso contestate questa teoria?
E' impossibile.
Sempre che non siate dipendenti pubblici e diciate di lavorare con amore,dedizione e sacrifici.
Si si si, raccontate stè balle altrove.
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#8 partigianetto 2011-05-12 13:23
w la regione puglia... che sfascio
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#7 stefano 2011-05-12 13:09
Io giornalmente ho a che fare per lavoro con le asl della zona monopoli,conversano,putignano eccetera, non con personale medico o infermieristico, ma con personale tecnico, di magazzino, di amministrazione e sono pienamente daccordo all'idea di tenere un po' sulle spine questi dipendenti poichè la maggior parte di loro vivono il proprio lavoro nel più assoluto disinteresse, distacco e menefreghismo che spesso mi lasciano disarmato. lo sbaglio non sta in questa delibera, ma nel metodo con cui verrà applicata.credo che col 2011 sia finalmente arrivato il momento di iniziare a misurare il valore dei dipendenti, che dovrebbero essere valutati da membri esterni e terzi alle asl e di ripagarli per quanto loro danno all'azienda. vorrei inoltre chiedere all'ass.FIORE questa delibera sarà valida anche per tutti quei dipendenti sparsi per gli uffici del territorio che portano il vs. stesso cognome? Non voglio accusare niente e nessuno, ma il fatto che ci sia un'alta percentuale di signori FIORE nelle asl mi spinge a pensare a qualcosa......
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#6 inutile... 2011-05-12 13:01
ho gia risposto.
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#5 Gianni 2011-05-12 10:45
Il posto fisso deprime la qualità essendo garantito lo stipendio anche in assenza di produttività, non a caso la sanità pugliese cade a pezzi...... e vuoi vedere che adesso la colpa di questo ennesima figuraccia sarà scaricata su qualche altro "in alto"?
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#4 inutile.... 2011-05-12 10:31
sisi novello... riguardo al posto fisso ti ho già risposto alla sezione attualità, articolo: TAGLI E SCUOLA: UN "ARTIFICIO LEGISLATIVO"
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#3 novello 2011-05-12 09:04
Si si si, tutti che vogliono il posto fisso, secondo me dovrebbero in caso di carenze economiche come questa utilizzare la cassa integrazione pure le pubbliche amministrazioni, oppure far ruotare il personale (con stesse competenze e mansioni), non mi sembra giusto che il posto sia fisso solo per alcune persone privilegiate.
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#2 Piripicchio 2011-05-12 07:55
L'oggetto trattato nell'articolo è ambiguo.
A quali dipendenti fa riferimento la sentenza della Corte Costituzionale?
Credo si riferisca a quelli allegramente fatti assumere dal Presidente della regione dopo la sua elezione senza adeguata copertura finanziaria.
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#1 in-coerenza 2011-05-12 00:47
Condivido Esimio Assessore, però Le domando se questa scelta è coerente con la Vs propaganda elettorale per le Regionali: AVEVATE PROMESSO L'INTERNALIZZAZIONE O SBAGLIO!
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